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đïž Septembre est le moment idĂ©al pour repenser votre stratĂ©gie d’optimisation fiscale. Il est encore temps dâagir sans prĂ©cipitation et dâeffectuer les opĂ©rations nĂ©cessaires avant la fin de l’annĂ©e afin de rĂ©duire le montant de votre futur impĂŽt sur les revenus.
La dĂ©fiscalisation offre de nombreuses opportunitĂ©s, qu’elles soient financiĂšres ou immobiliĂšres. Cet article se concentre sur les principaux dispositifs de dĂ©fiscalisation financiĂšre, le prochain sera consacrĂ© Ă la dĂ©fiscalisation immobiliĂšre.
Il me semble dâabord crucial de rappeler que tout investissement doit avant tout viser Ă construire votre avenir financier, plutĂŽt qu’Ă simplement rĂ©duire votre impĂŽt. Prenez le temps de dĂ©finir une stratĂ©gie cohĂ©rente, alignĂ©e sur vos objectifs Ă long terme. En outre, les plus gros contribuables (tranche 30 % et plus) ont naturellement plus dâintĂ©rĂȘt Ă dĂ©fiscaliser.
Un accompagnement par un professionnel peut vous aider à faire des choix éclairés, adaptés à votre situation personnelle, pour une défiscalisation optimisée.
â Le Plan Ăpargne Retraite (PER) : une solution polyvalente
Depuis son lancement en 2019, le PER sâest imposĂ© comme un outil incontournable pour prĂ©parer sa retraite tout en rĂ©duisant ses impĂŽts. En effet, les sommes versĂ©es sur un PER sont dĂ©ductibles de vos revenus imposables, dans une certaine limite. Ce dispositif permet de se constituer une Ă©pargne qui, Ă la retraite, peut ĂȘtre perçue sous forme de rente ou de capital. Cependant, il est important de considĂ©rer le PER comme un investissement Ă long terme, puisque les fonds ne peuvent ĂȘtre dĂ©bloquĂ©s quâĂ la retraite ou dans des cas exceptionnels (comme lâachat de la rĂ©sidence principale).
Pour les dĂ©tenteurs dâanciens PERP, il est toujours possible de profiter des dĂ©ductions fiscales en effectuant de nouveaux versements. Il est Ă©galement envisageable de transfĂ©rer votre PERP vers le nouveau PER.
â Les avantages du PEE et du PERCOL : pour les salariĂ©s privilĂ©giĂ©s đ
Le Plan dâĂpargne Entreprise (PEE) et le Plan dâĂpargne Retraite dâEntreprise Collectif (PERCOL) offrent des avantages fiscaux significatifs pour les salariĂ©s Ă©ligibles.
Le PEE permet de verser des primes d’intĂ©ressement et de participation directement dans un compte Ă©pargne salariale, ce qui exonĂšre ces montants de l’impĂŽt sur le revenu. En outre, les versements volontaires et les abondements de l’employeur profitent d’un traitement fiscal avantageux, rĂ©duisant l’impĂŽt Ă payer tout en augmentant le rendement net pour le salariĂ©.
Les abondements sont particuliĂšrement intĂ©ressants : par exemple, un abondement de 2000 ⏠par l’employeur peut se traduire par une Ă©conomie nette de 1 806 ⏠pour le salariĂ©, contre seulement 830 ⏠pour une prime nette aprĂšs charges. Toutefois, les fonds restent bloquĂ©s pendant 5 ans, avec une fiscalitĂ© sur les plus-values limitĂ©e aux prĂ©lĂšvements sociaux.
Le PERCOL, successeur du PERCO depuis la loi PACTE de 2019, permet de constituer une Ă©pargne retraite avec un avantage fiscal similaire. Les sommes investies sont exonĂ©rĂ©es dâimpĂŽt sur le revenu tant quâelles restent dans le plan, et peuvent ĂȘtre dĂ©bloquĂ©es par anticipation uniquement dans des cas prĂ©cis, tels que l’achat de la rĂ©sidence principale. Ce dispositif est donc un excellent moyen de prĂ©parer sa retraite tout en optimisant sa fiscalitĂ©.
â L’ancien contrat Madelin : pour les Travailleurs Non SalariĂ©s dĂ©tenteurs đ§đŒâđłđ©đŒâđ§
Le contrat Madelin, destinĂ© aux Travailleurs Non SalariĂ©s (TNS), est une solution d’Ă©pargne retraite offrant des avantages fiscaux significatifs. Ce produit permet aux TNS de dĂ©duire les cotisations versĂ©es de leur bĂ©nĂ©fice imposable, rĂ©duisant ainsi leur base taxable. Les sommes investies sont bloquĂ©es jusqu’Ă la retraite et peuvent ĂȘtre rĂ©cupĂ©rĂ©es sous forme de rente viagĂšre.
Le Madelin se dĂ©cline en trois catĂ©gories : mono-support, multi-support, et Ă points, offrant une flexibilitĂ© dans le choix des supports dâinvestissement. Bien que les contrats Madelin ne soient plus commercialisĂ©s depuis la loi Pacte de 2019, les Ă©pargnants peuvent continuer Ă verser sur leurs contrats existants. Le transfert de lâĂ©pargne constituĂ©e vers un Plan dâĂpargne Retraite (PER) est Ă rĂ©flĂ©chir dans le sens oĂč le PER prĂ©sente des avantages supplĂ©mentaires tels que la possibilitĂ© de sortie en capital et un plafond de dĂ©duction plus Ă©levĂ©.
Les cotisations versĂ©es au titre du contrat Madelin sont dĂ©ductibles dans une limite de 10% du bĂ©nĂ©fice imposable, avec un plafond maximal fixĂ© en fonction du Plafond Annuel de la SĂ©curitĂ© Sociale (PASS). Cette dĂ©duction peut rĂ©duire considĂ©rablement l’impĂŽt dĂ», mais elle est rĂ©duite par des frais de gestion qui sont parfois Ă©levĂ©s.
â Ăpargne Handicap : un coup de pouce fiscal en faveur des personnes handicapĂ©esđšđŒâđŠœââĄïž
L’Ă©pargne handicap, dispositif dâassurance-vie avantageux pour les personnes reconnues en situation de handicap, offre une rĂ©duction dâimpĂŽt significative. Ce produit dâĂ©pargne permet de bĂ©nĂ©ficier dâune rĂ©duction dâimpĂŽt de 25% des versements effectuĂ©s dans lâannĂ©e, avec un plafond fixĂ© Ă 1 525 âŹ, soit une Ă©conomie maximale de 381,25 âŹ. Ce plafond est majorĂ© de 300 ⏠par enfant Ă charge, avec une rĂ©duction supplĂ©mentaire de 75 ou 38 ⏠selon la situation familiale. Pour bĂ©nĂ©ficier de cette rĂ©duction, il est essentiel de prĂ©senter une attestation d’allocation adulte handicapĂ© (AAH) ou une carte d’invaliditĂ© et de rĂ©sider en France. Ce dispositif est rĂ©servĂ© aux personnes nâayant pas encore pris leur retraite et soumises Ă lâimpĂŽt sur le revenu.
LâĂ©pargne handicap ne sâapplique pas automatiquement : il est nĂ©cessaire de faire une demande auprĂšs de lâassureur Ă la souscription du contrat et de signaler les versements Ă©ligibles lors de la dĂ©claration de revenus. Enfin, il est crucial de conserver le contrat dâassurance vie pendant au moins six ans pour ne pas perdre lâavantage fiscal. Ce mĂ©canisme permet non seulement de faire des Ă©conomies d’impĂŽt, mais aussi de se constituer une Ă©pargne pour des projets futurs ou des besoins spĂ©cifiques.
â FIP : Investir dans les PME rĂ©gionales tout en optimisant sa fiscalitĂ©
Les Fonds dâInvestissement de ProximitĂ© (FIP) offrent une opportunitĂ© dâinvestir dans les PME rĂ©gionales tout en bĂ©nĂ©ficiant dâavantages fiscaux significatifs. Créés en 2003, ces fonds permettent aux investisseurs de soutenir le dĂ©veloppement Ă©conomique local en souscrivant Ă des parts, avec une rĂ©duction dâimpĂŽt sur le revenu pouvant atteindre 18 % du montant investi. De plus, les FIP « Corse » et « Outre-mer » bĂ©nĂ©ficient dâun taux majorĂ© de 30 %. Les investisseurs doivent conserver leurs parts pendant au moins cinq ans pour bĂ©nĂ©ficier de ces avantages fiscaux. En 2022, les FIP ont collectĂ© 111 millions dâeuros, une preuve de leur popularitĂ© malgrĂ© les risques importants inhĂ©rents Ă ce type dâinvestissement.
â FCPI : entre dĂ©duction fiscale et risque
Les Fonds Commun de Placement dans lâInnovation (FCPI) permettent dâinvestir dans des PME innovantes en bĂ©nĂ©ficiant dâune dĂ©duction fiscale attractive. JusquâĂ fin 2023, cette dĂ©duction Ă©tait de 25 % des sommes investies, mais depuis le 1er janvier 2024, elle est revenue Ă 18 %. Ce placement est cependant rĂ©servĂ© aux investisseurs avertis, car il implique une immobilisation des fonds pendant au moins cinq ans pour prĂ©server lâavantage fiscal, avec un risque significatif de perte en capital. De plus, les frais dâentrĂ©e et de gestion sont trĂšs Ă©levĂ©s, ce qui peut grever la rentabilitĂ© finale.
â SOFICA : Ă utiliser avec prĂ©caution compte tenu des risques
La dĂ©fiscalisation via les SOciĂ©tĂ©s de Financement de l’Industrie CinĂ©matographique et Audiovisuelle reprĂ©sente une opportunitĂ© fiscale intĂ©ressante, mais comporte Ă©galement des risques importants de perte en capital. đ„
Il existe trois types de contrats d’investissement, chacun avec un niveau de risque diffĂ©rent.
Le contrat de dĂ©veloppement permet aux SOFICA de commencer Ă rĂ©cupĂ©rer leur investissement dĂšs que la production d’une Ćuvre est lancĂ©e, mais il implique de financer des Ă©tapes prĂ©liminaires souvent incertaines, comme la crĂ©ation de dĂ©cors ou l’engagement d’acteurs.
Le contrat de production avec recettes sur l’exploitation vise les films jugĂ©s prometteurs, mais le retour sur investissement dĂ©pend du succĂšs commercial, ce qui reste alĂ©atoire.
Le contrat de production avec garantie de rachat, bien que moins rentable, est le plus sécurisé, car il assure aux investisseurs de récupérer au minimum leur mise de départ.
La durĂ©e de blocage des fonds est longue, entre 5 et 10 ans, et les perspectives de rĂ©cupĂ©ration du capital sont incertaines. Une souscription minimale de 5.000 euros est gĂ©nĂ©ralement demandĂ©e. La souscription peut sâaccompagner de droits dâentrĂ©e.
Des frais de gestion et de fonctionnement sont facturĂ©s tous les ans autour de 1,5 Ă 2 %. Aucune pĂ©nalitĂ© nâest prĂ©vue lors de la sortie.
Lâinvestissement donne droit Ă une rĂ©duction dâimpĂŽt de 30 %.
Elle peut atteindre 36 % du montant des versements nets si la Sofica sâengage Ă rĂ©aliser au moins 10 % de ses investissements avant le 31 dĂ©cembre de lâannĂ©e suivant la souscription.
Cette rĂ©duction monte mĂȘme Ă 48 % si la sociĂ©tĂ© consacre au moins 10 % de ses investissements Ă la rĂ©alisation de sĂ©ries ou Ă lâexportation des Ćuvres françaises Ă lâĂ©tranger.
â Dons aux associations : geste solidaire et dĂ©fiscalisation
Bien que cela ne constitue pas un investissement, nâoubliez pas que les dons aux associations offrent un double avantage : en plus de contribuer Ă une cause qui vous est chĂšre, ils sont Ă©galement fiscalement avantageux.đ«¶đŒ
En effet, les dons ouvrent droit Ă une rĂ©duction dâimpĂŽt de 66 %, voire 75 % pour les dons aux organismes venant en aide aux personnes en difficultĂ©, dans la limite de 1 000 âŹ. Cette forme de dĂ©fiscalisation est une maniĂšre simple et accessible de rĂ©duire son impĂŽt sur le revenu tout en donnant un vĂ©ritable sens Ă ses Ă©conomies en soutenant des actions qui comptent pour vous.
đš Quelle que soit la solution choisie, cette dĂ©fiscalisation financiĂšre doit sâinscrire dans une dĂ©marche rĂ©flĂ©chie et alignĂ©e avec vos objectifs personnels. Ne laissez pas les avantages fiscaux guider entiĂšrement vos dĂ©cisions dâinvestissement. Au contraire, considĂ©rez-les comme un bonus Ă un projet bien pensĂ©.
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