💰DĂ©fiscalisez avant la fin d’annĂ©e : investissez stratĂ©giquement !

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đŸ—“ïž Septembre est le moment idĂ©al pour repenser votre stratĂ©gie d’optimisation fiscale. Il est encore temps d’agir sans prĂ©cipitation et d’effectuer les opĂ©rations nĂ©cessaires avant la fin de l’annĂ©e afin de rĂ©duire le montant de votre futur impĂŽt sur les revenus.

La dĂ©fiscalisation offre de nombreuses opportunitĂ©s, qu’elles soient financiĂšres ou immobiliĂšres. Cet article se concentre sur les principaux dispositifs de dĂ©fiscalisation financiĂšre, le prochain sera consacrĂ© Ă  la dĂ©fiscalisation immobiliĂšre.

Il me semble d’abord crucial de rappeler que tout investissement doit avant tout viser Ă  construire votre avenir financier, plutĂŽt qu’Ă  simplement rĂ©duire votre impĂŽt. Prenez le temps de dĂ©finir une stratĂ©gie cohĂ©rente, alignĂ©e sur vos objectifs Ă  long terme. En outre, les plus gros contribuables (tranche 30 % et plus) ont naturellement plus d’intĂ©rĂȘt Ă  dĂ©fiscaliser.

Un accompagnement par un professionnel peut vous aider à faire des choix éclairés, adaptés à votre situation personnelle, pour une défiscalisation optimisée.

Depuis son lancement en 2019, le PER s’est imposĂ© comme un outil incontournable pour prĂ©parer sa retraite tout en rĂ©duisant ses impĂŽts. En effet, les sommes versĂ©es sur un PER sont dĂ©ductibles de vos revenus imposables, dans une certaine limite. Ce dispositif permet de se constituer une Ă©pargne qui, Ă  la retraite, peut ĂȘtre perçue sous forme de rente ou de capital. Cependant, il est important de considĂ©rer le PER comme un investissement Ă  long terme, puisque les fonds ne peuvent ĂȘtre dĂ©bloquĂ©s qu’à la retraite ou dans des cas exceptionnels (comme l’achat de la rĂ©sidence principale).

Pour les dĂ©tenteurs d’anciens PERP, il est toujours possible de profiter des dĂ©ductions fiscales en effectuant de nouveaux versements. Il est Ă©galement envisageable de transfĂ©rer votre PERP vers le nouveau PER.

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERCOL) offrent des avantages fiscaux significatifs pour les salariĂ©s Ă©ligibles.

Le PEE permet de verser des primes d’intĂ©ressement et de participation directement dans un compte Ă©pargne salariale, ce qui exonĂšre ces montants de l’impĂŽt sur le revenu. En outre, les versements volontaires et les abondements de l’employeur profitent d’un traitement fiscal avantageux, rĂ©duisant l’impĂŽt Ă  payer tout en augmentant le rendement net pour le salariĂ©.

Les abondements sont particuliĂšrement intĂ©ressants : par exemple, un abondement de 2000 € par l’employeur peut se traduire par une Ă©conomie nette de 1 806 € pour le salariĂ©, contre seulement 830 € pour une prime nette aprĂšs charges. Toutefois, les fonds restent bloquĂ©s pendant 5 ans, avec une fiscalitĂ© sur les plus-values limitĂ©e aux prĂ©lĂšvements sociaux.

Le PERCOL, successeur du PERCO depuis la loi PACTE de 2019, permet de constituer une Ă©pargne retraite avec un avantage fiscal similaire. Les sommes investies sont exonĂ©rĂ©es d’impĂŽt sur le revenu tant qu’elles restent dans le plan, et peuvent ĂȘtre dĂ©bloquĂ©es par anticipation uniquement dans des cas prĂ©cis, tels que l’achat de la rĂ©sidence principale. Ce dispositif est donc un excellent moyen de prĂ©parer sa retraite tout en optimisant sa fiscalitĂ©.

Le contrat Madelin, destinĂ© aux Travailleurs Non SalariĂ©s (TNS), est une solution d’Ă©pargne retraite offrant des avantages fiscaux significatifs. Ce produit permet aux TNS de dĂ©duire les cotisations versĂ©es de leur bĂ©nĂ©fice imposable, rĂ©duisant ainsi leur base taxable. Les sommes investies sont bloquĂ©es jusqu’Ă  la retraite et peuvent ĂȘtre rĂ©cupĂ©rĂ©es sous forme de rente viagĂšre.

Le Madelin se dĂ©cline en trois catĂ©gories : mono-support, multi-support, et Ă  points, offrant une flexibilitĂ© dans le choix des supports d’investissement. Bien que les contrats Madelin ne soient plus commercialisĂ©s depuis la loi Pacte de 2019, les Ă©pargnants peuvent continuer Ă  verser sur leurs contrats existants. Le transfert de l’épargne constituĂ©e vers un Plan d’Épargne Retraite (PER) est Ă  rĂ©flĂ©chir dans le sens oĂč le PER prĂ©sente des avantages supplĂ©mentaires tels que la possibilitĂ© de sortie en capital et un plafond de dĂ©duction plus Ă©levĂ©.

Les cotisations versĂ©es au titre du contrat Madelin sont dĂ©ductibles dans une limite de 10% du bĂ©nĂ©fice imposable, avec un plafond maximal fixĂ© en fonction du Plafond Annuel de la SĂ©curitĂ© Sociale (PASS). Cette dĂ©duction peut rĂ©duire considĂ©rablement l’impĂŽt dĂ», mais elle est rĂ©duite par des frais de gestion qui sont parfois Ă©levĂ©s.

L’Ă©pargne handicap, dispositif d’assurance-vie avantageux pour les personnes reconnues en situation de handicap, offre une rĂ©duction d’impĂŽt significative. Ce produit d’épargne permet de bĂ©nĂ©ficier d’une rĂ©duction d’impĂŽt de 25% des versements effectuĂ©s dans l’annĂ©e, avec un plafond fixĂ© Ă  1 525 €, soit une Ă©conomie maximale de 381,25 €. Ce plafond est majorĂ© de 300 € par enfant Ă  charge, avec une rĂ©duction supplĂ©mentaire de 75 ou 38 € selon la situation familiale. Pour bĂ©nĂ©ficier de cette rĂ©duction, il est essentiel de prĂ©senter une attestation d’allocation adulte handicapĂ© (AAH) ou une carte d’invaliditĂ© et de rĂ©sider en France. Ce dispositif est rĂ©servĂ© aux personnes n’ayant pas encore pris leur retraite et soumises Ă  l’impĂŽt sur le revenu.

L’épargne handicap ne s’applique pas automatiquement : il est nĂ©cessaire de faire une demande auprĂšs de l’assureur Ă  la souscription du contrat et de signaler les versements Ă©ligibles lors de la dĂ©claration de revenus. Enfin, il est crucial de conserver le contrat d’assurance vie pendant au moins six ans pour ne pas perdre l’avantage fiscal. Ce mĂ©canisme permet non seulement de faire des Ă©conomies d’impĂŽt, mais aussi de se constituer une Ă©pargne pour des projets futurs ou des besoins spĂ©cifiques.

Les Fonds d’Investissement de ProximitĂ© (FIP) offrent une opportunitĂ© d’investir dans les PME rĂ©gionales tout en bĂ©nĂ©ficiant d’avantages fiscaux significatifs. Créés en 2003, ces fonds permettent aux investisseurs de soutenir le dĂ©veloppement Ă©conomique local en souscrivant Ă  des parts, avec une rĂ©duction d’impĂŽt sur le revenu pouvant atteindre 18 % du montant investi. De plus, les FIP « Corse » et « Outre-mer » bĂ©nĂ©ficient d’un taux majorĂ© de 30 %. Les investisseurs doivent conserver leurs parts pendant au moins cinq ans pour bĂ©nĂ©ficier de ces avantages fiscaux. En 2022, les FIP ont collectĂ© 111 millions d’euros, une preuve de leur popularitĂ© malgrĂ© les risques importants inhĂ©rents Ă  ce type d’investissement.

Les Fonds Commun de Placement dans l’Innovation (FCPI) permettent d’investir dans des PME innovantes en bĂ©nĂ©ficiant d’une dĂ©duction fiscale attractive. Jusqu’à fin 2023, cette dĂ©duction Ă©tait de 25 % des sommes investies, mais depuis le 1er janvier 2024, elle est revenue Ă  18 %. Ce placement est cependant rĂ©servĂ© aux investisseurs avertis, car il implique une immobilisation des fonds pendant au moins cinq ans pour prĂ©server l’avantage fiscal, avec un risque significatif de perte en capital. De plus, les frais d’entrĂ©e et de gestion sont trĂšs Ă©levĂ©s, ce qui peut grever la rentabilitĂ© finale.

La dĂ©fiscalisation via les SOciĂ©tĂ©s de Financement de l’Industrie CinĂ©matographique et Audiovisuelle reprĂ©sente une opportunitĂ© fiscale intĂ©ressante, mais comporte Ă©galement des risques importants de perte en capital. đŸŽ„

Il existe trois types de contrats d’investissement, chacun avec un niveau de risque diffĂ©rent.

Le contrat de dĂ©veloppement permet aux SOFICA de commencer Ă  rĂ©cupĂ©rer leur investissement dĂšs que la production d’une Ɠuvre est lancĂ©e, mais il implique de financer des Ă©tapes prĂ©liminaires souvent incertaines, comme la crĂ©ation de dĂ©cors ou l’engagement d’acteurs.

Le contrat de production avec recettes sur l’exploitation vise les films jugĂ©s prometteurs, mais le retour sur investissement dĂ©pend du succĂšs commercial, ce qui reste alĂ©atoire.

Le contrat de production avec garantie de rachat, bien que moins rentable, est le plus sécurisé, car il assure aux investisseurs de récupérer au minimum leur mise de départ.

La durĂ©e de blocage des fonds est longue, entre 5 et 10 ans, et les perspectives de rĂ©cupĂ©ration du capital sont incertaines. Une souscription minimale de 5.000 euros est gĂ©nĂ©ralement demandĂ©e. La souscription peut s’accompagner de droits d’entrĂ©e.

Des frais de gestion et de fonctionnement sont facturĂ©s tous les ans autour de 1,5 Ă  2 %. Aucune pĂ©nalitĂ© n’est prĂ©vue lors de la sortie.

L’investissement donne droit Ă  une rĂ©duction d’impĂŽt de 30 %.

Elle peut atteindre 36 % du montant des versements nets si la Sofica s’engage Ă  rĂ©aliser au moins 10 % de ses investissements avant le 31 dĂ©cembre de l’annĂ©e suivant la souscription.

Cette rĂ©duction monte mĂȘme Ă  48 % si la sociĂ©tĂ© consacre au moins 10 % de ses investissements Ă  la rĂ©alisation de sĂ©ries ou Ă  l’exportation des Ɠuvres françaises Ă  l’étranger.

Bien que cela ne constitue pas un investissement, n’oubliez pas que les dons aux associations offrent un double avantage : en plus de contribuer Ă  une cause qui vous est chĂšre, ils sont Ă©galement fiscalement avantageux.đŸ«¶đŸŒ

En effet, les dons ouvrent droit Ă  une rĂ©duction d’impĂŽt de 66 %, voire 75 % pour les dons aux organismes venant en aide aux personnes en difficultĂ©, dans la limite de 1 000 €. Cette forme de dĂ©fiscalisation est une maniĂšre simple et accessible de rĂ©duire son impĂŽt sur le revenu tout en donnant un vĂ©ritable sens Ă  ses Ă©conomies en soutenant des actions qui comptent pour vous.

🚹 Quelle que soit la solution choisie, cette dĂ©fiscalisation financiĂšre doit s’inscrire dans une dĂ©marche rĂ©flĂ©chie et alignĂ©e avec vos objectifs personnels. Ne laissez pas les avantages fiscaux guider entiĂšrement vos dĂ©cisions d’investissement. Au contraire, considĂ©rez-les comme un bonus Ă  un projet bien pensĂ©.

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